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机器人进厂,工人离厂?门窗业常态

时间:2016年09月07日信息来源:本站原创 人气点击: 推荐等级

导读:著名门窗品牌均表示,现在很多职位都要用高薪才能招聘到优秀的员工。...

随着当今科技的发展,硬件软件不断升级改造,门窗行业开始出现工人不够用的现象。著名门窗品牌均表示,现在很多职位都要用高薪才能招聘到优秀的员工。可以说,企业面临“用工荒”的同时也增加了不少的成本。所以国内国外一些企业都开始把目光瞄向了机器人领域,正在思考如何引进机器人,取代现在有血有肉的工人。可是这个方法是否可行呢?


机器人将会取代人力


为什么会出现“用工荒”?门窗企业是劳动力密集型产业,相对于其他领域的企业来说,门窗企业的员工待遇是不断提高上去的。但是在高薪的前提下为什么还有这个现象呢?这种现象在这个行业已经是一个普遍的现象了。归根到底就是人工成本的不断加强,主要看是两方面,第一,懂得门窗知道的高端技术工人才很紧缺,专业的人才也是同行相互竞争目标。门窗优秀人才 可以说很难得到,所以企业就要不断培养自己的员工,专业技术的工人工资也在不断飞速上涨。第二就是门窗企业好像饺子下锅一样,一个接一个。需要的企业越来越多,人才更加是供不应求。

 

机器人是否可以取代人力?难度目前看来是很高的。面对上涨的人力成本,门窗企业都一直在寻找相应出路,应对措施。许许多多门窗企业开始把目光瞄准机械化生产作业上面。

 

一个门窗企业负责人说:我们也想用机器人取代工人作业,不过现在是不现实的。机器的确可以在一定的程度上取代人工,但是机器一次性投入太大,企业很难承受得起。一条简单的生产线已经过百万,相比之下,工人还是比较划算的。

 

一方面企业还要承受着成本的上涨压力,据说人力成本占到总成本的三成。导致企业其他投入压缩减少。另一方面,机器生产还不是门窗企业的首选,就算国内著名门窗企业也承受不起现在的机器人成本投入。所以只能采取逐渐代替人工的方法,先找一个平衡点。对于中小企业这个平衡点更加难了,他们只能依赖传统人工方式,机械化简直就可以压倒一家企业。


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